你了解不锈钢吗？发表时间：2022-05-27 15:32 不锈钢（Stainless Steel）是不锈耐酸钢的简称，耐空气、蒸汽、水等弱腐蚀介质或具有不锈性的钢种称为不锈钢；而将耐化学腐蚀介质（酸、碱、盐等化学浸蚀）腐蚀的钢种称为耐酸钢。 不锈钢指耐空气、蒸汽、水等弱腐蚀介质和酸、碱、盐等化学浸蚀性介质腐蚀的钢，又称不锈耐酸钢。实际应用中，常将耐弱腐蚀介质腐蚀的钢称为不锈钢，而将耐化学介质腐蚀的钢称为耐酸钢。由于两者在化学成分上的差异，前者不一定耐化学介质腐蚀，而后者则一般均具有不锈性。不锈钢的耐蚀性取决于钢中所含的合金元素。
通常，按照金相组织，把普通的不锈钢分为三类:奥氏体型不锈钢、铁素体型不锈钢、马氏体型不锈钢。在这三类基本金相组织基础上，为了特定需求与目的，又衍生出了双相钢、沉淀硬化型不锈钢和含铁量低于50%的高合金钢。 按金相组织分为： 奥氏体型不锈钢。 基体以面心立方晶体结构的奥氏体组织(CY相)为主，无磁性，主要通过冷加工使其强化(并可能导致一定的磁性)的不锈钢。美国钢铁协会以200和300系列的数字标示，如304。 铁素体型不锈钢。 基体以体心立方晶体结构的铁素体组织((a相)为主，有磁性，一般不能通过热处理硬化，但冷加工可使其轻微强化的不锈钢。美国钢铁协会以430和446为标示。 马氏体型不锈钢。 基体为马氏体组织(体心立方或立方)，有磁性，通过热处理可调整其力学性能的不锈钢。美国钢铁协会以410, 420以及440数字标示。马氏体在高温下具有奥氏体组织，当以适当的速度冷却至室温时，奥氏体组织能够转变为马氏体(即淬硬)。 奥氏体-铁素体(双相)型不锈钢。 基体兼有奥氏体和铁素体两相组织，其中较少相基体的含量一般大于15%，有磁性，可通过冷加工使其强化的不锈钢，329是典型的双相不锈钢。与奥氏体不锈钢相比，双相钢强度高，耐晶间腐蚀和耐氯化物应力腐蚀及点腐蚀能力均有明显提高。 沉淀硬化型不锈钢。 基体为奥氏体或马氏体组织，并能通过沉淀硬化处理使其硬化的不锈钢。美国钢铁协会以600系列的数字标示，如630，即17-4PH。 一般来说，除合金外，奥氏体不锈钢的耐腐蚀性是比较优异的，在腐蚀性较低的环境中，可以采用铁素体不锈钢，在轻度腐蚀性环境中，若要求材料具有高强度或高硬度，可以采用马氏体不锈钢和沉淀硬化不锈钢。 特性和用途
表面工艺
厚度区分 1、因为钢厂机械在轧制过程中，轧辊受热出现细微变形，导致轧出来的板子厚度出现偏差，一般中间厚两边薄。在测量板子厚度时国家规定应测量板头中间部位。 2、公差产生的原因是根据市场和客户需求，一般分为大公差和小公差：例如
什么样的不锈钢不易生锈？ 影响不锈钢锈蚀的主要因素有三点： 1、合金元素的的含量。 一般地说铬的含量在10.5%钢就不易生锈了。铬镍的含量越高防腐性就越好，如304材质镍要的含量在8-10%，铬的含量达到18-20%，这样的不锈 钢在一般情况下是不会生锈的。 2、生产企业的冶炼工艺也会影响不锈钢的耐腐蚀性。 冶炼技术好、设备先进、工艺先进的大的不锈钢厂无论是在合金元素的控制，杂质的去除、钢坯冷却温度的控制都能得到保证，因此产品质量稳定可靠，内在质量好，不易生锈。反之一些小的钢厂设备落后，工艺落后，冶炼过程中，杂质不能去除，生产的产品难免会生锈。 3、 外部环境，气候干燥通风好的环境不易生锈。 而空气湿度大，连续阴雨天气、或空气中含酸碱度大的环境地区就易生锈。304材质不锈钢，如果周边环境太差也是会生锈的。 不锈钢出现锈斑该怎样处理？ 1、化学方法 用酸洗膏或喷雾辅助其锈蚀部位重新钝化形成氧化铬薄膜使其重新恢复耐腐蚀能力，酸洗之后，为了去除所有的污染物和酸残留物，用清水进行适当的冲洗非常重要。一切处理后用抛光设备重新抛光，用抛光腊封闭即可。对局部有轻微锈斑的也可用1：1的汽油、机油混合液用干净抹布擦去锈斑即可。 2、机械方法 喷砂清理，用玻璃或陶瓷微粒喷丸清理，湮没，刷洗和抛光。用机械方法有可能擦去以前被清除的材料、抛光材料或湮没材料造成的污染。所有各种污染尤其是外来铁颗粒都可能成为腐蚀的来源，特别是在潮湿环境中。因此，机械清理表面最好应当在干燥条件下进行正规清理。使用机械法只能清理其表面，不能改变材料本身的抗腐蚀能力。因此建议在机械清理后用抛光设备重新抛光，用抛光腊封闭。 仪表常用不锈钢牌号及性能 1、304不锈钢。是应用量较大、使用范围最广的奥氏体不锈钢之一，适用于制造深冲成型部件和输酸管道、容器、结构件、各类仪表本体等，也可以制造无磁、低温设备和部件。 2、304L不锈钢。为解决因Cr23C6析出致使304不锈钢在一些条件下存在严重的晶间腐蚀倾向而发展的超低碳奥氏体不锈钢，其敏化态耐晶间腐蚀能力显著优于304不锈钢。除强度稍低外，其它性能同321不锈钢，主要用于需焊接后又不能进行固溶处理的耐蚀设备和部件，可用于制造各类仪表本体等。 3、304H不锈钢。304不锈钢的内部分支，碳质量分数在0.04%—0.10%，高温性能优于304不锈钢。 4、316不锈钢。在10Cr18Ni12钢基础上加人钼，使钢具有良好的耐还原性介质和耐点腐蚀能力。在海水和其他各种介质中，耐腐蚀性优于304不锈钢，主要用于耐点蚀材料。 5、316L不锈钢。超低碳钢，具有良好的耐敏化态晶间腐蚀的性能，适用于制造厚截面尺寸的焊接部件和设备，如石油化工设备中的耐蚀材料。 6、 316H不锈钢。316不锈钢的内部分支，碳质量分数在0.04%—0.10%，高温性能优于316不锈钢。 7、317不锈钢。耐点蚀和抗蠕变能力优于316L不锈钢，用于制造石化及耐有机酸腐蚀的设备。 8、321不锈钢。钛稳定化的奥氏体不锈钢，添加钛提高耐晶间腐蚀性能，并具有良好的高温力学性能，可用超低碳奥氏体不锈钢代替。除高温或抗氢腐蚀等专用场合外，一般情况不推荐使用。 9、347不锈钢。铌稳定化的奥氏体不锈钢，添加铌提高耐晶间腐蚀性能，在酸、碱、盐等腐蚀介质中的耐蚀性同321不锈钢，焊接性能良好，即可作耐蚀材料又可作耐热钢使用，主要用于火电、石化领域，如制作容器、管道、热交换器、轴类、工业炉中的炉管以及炉管温度计等。 10、904L不锈钢。超级完全奥氏体不锈钢，是芬兰奥托昆普(OUTOKUMPU)公司发明的一种超级奥氏体不锈钢，其镍质量分数为24%一26%，碳质量分数小于0.02%，耐腐蚀性极好，在非氧化性酸如硫酸、醋酸、甲酸、磷酸中具有很好的耐蚀性，同时具有良好的抗缝隙腐蚀及抗应力腐蚀性能。适用于70℃以下各种浓度硫酸，在常压下耐任何浓度、任何温度的醋酸及甲酸与醋酸的混酸中耐腐蚀性也很好。原有标准ASMESB-625将其归人镍基合金，新标准将其归为不锈钢。中国只有近似牌号015Cr19Ni26Mo5Cu2钢，少数欧洲仪表厂商的关键材质采用904L不锈钢，例如E+ H的质量流量计的测量管就是采用904L不锈钢，劳力士手表的表壳也采用904L不锈钢。 11、440C不锈钢。马氏体不锈钢、在可淬硬性不锈钢、不锈钢中硬度最高，硬度为HRC57。主要用于制作喷嘴，轴承，阀门的阀芯、阀座、套筒、阀杆等。 12、17-4PH不锈钢。马氏体沉淀硬化不锈钢，硬度为HRC44，具有高强度、硬度和抗腐蚀性，不能用于高于300℃的温度。对大气及稀释酸或盐都具有良好的抗腐蚀能力，它的抗腐蚀能力与304不锈钢和430不锈钢一样，用于制造海上平台，涡轮机叶片，阀门的阀芯、阀座、套筒、阀杆等。 来源：网络 免责声明：本文来源于网络，版权归原作者所有。如涉及作品版权问题，请与我们联系，我们将尽快确认版权并删除内容！本文内容为原作者观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。 新世纪成立于世纪之初2000年，注册于中国鲁商发源地淄博市周村区.成立之初，新世纪人带着“诚者为人，信者为商”的文化上路，秉承“世纪不锈，百年不锈”初心， 以“专注、聚焦、持续”的企业理念，躬身入局，深耕不锈钢加工贸易行业二十七载。 新世纪集团旗下有山东新世纪不锈钢有限公司、山东青拓世纪不锈钢有限责任公司、山东拼钢网络科技股份有限公司、山东世纪正华金属科技有限公司、山东华兴精工科技有限公司，现已发展为以加工、贸易、仓储、金融、电商平台、产业园区一体化的专业集团公司。 新世纪与青山、宝武、太钢、酒钢、东方特钢、金汇、德龙、北港新材、盛阳等国内大型钢厂紧密合作，主营：300系、200系、400系不锈钢薄、中、厚板，太钢宽幅不锈板、2205双相不锈钢板、QN系列不锈钢板等产品，已积累客户3500多家，终端用户占据70%。2021年不锈钢产销达到25万吨，产值38亿元。生产加工配置多台套国际、国内高精尖设备，实现卷板开平、纵剪、表面拉丝、油磨、8k镜面、压花；激光切割、水刀、剪、折、弯、冲等多工艺、多形状加工服务，具备年加工能力50万吨，仓储能力5万吨的规模，是长江以北及东北三省区域最大的不锈钢工贸型企业，连续多年获得“中国不锈钢贸易30强”、“中国不锈钢风向标”等企业荣誉。 新世纪终紧跟不锈钢行业技术创新的发展趋势，在原有产业资源和市场资源基础上，打造下一步发展计划“211工程”，两个项目，一个平台，一个上市计划。 两个项目： 2021年投资建设年产10万吨不锈钢精密加工件数字化生产线及应用研发实验室技术改造项目。项目总投资2亿元，占地30亩，购置国际先进的不锈钢精密加工件数字化生产线，新建智能化加工车间及应用研发实验室。该项目先后被列入2022年山东省重点项目、山东省新旧动能转换优选项目及淄博市重大项目。 2022年规划建设年产30万吨不锈钢新材料精细加工项目，总投资3.2亿元，新征用地60亩，新建新材料生产车间、研发中心、加工中心，购置不锈钢高速静电粉末吸附生产线。可全面替代油漆辊涂领域产品，广泛应用于机械制造、航天军工、海洋畜牧、食品医疗、厨卫家具、建筑装饰等领域，满足产品绿色、循环及精密加工发展需求。两个项目达产后可实现新增年产值46.5亿元，利税7.5亿元。 一个平台： 旗下拼钢科技公司成立于2015年，率先打造了不锈钢行业B2B运营理念，现为跟进周村区“千亿级不锈钢产业园”发展道路，立即从高新区迁回重塑拼钢网，打造周村区唯一一家不锈钢线上平台，通过供应链、贸易、会员机制引领推动不锈钢产业链跨区域协作，建立中国最专业最大的不锈钢交易平台，3年实现在线交易额 600 亿，实现税收 6 亿。 一个上市目标： 集团公司计划在三年时间内进行股份制改组和上市，使企业转换企业经营机制，形成职责分明、相互制约的现代企业运行体系，实现所有权与经营权的分离，使集团公司成为自主经营、自负盈亏、自我约束的商品生产者与经营者。彻底使企业建立持续创新的机制。通过两个项目、一个平台的发展改革实现集团上市目标，打造不锈钢上市企业， 集团公司在发展目标的引领下，逐步确立扁平化的管理构架，坚持以市场为中心，根据市场变化与发展趋势，不断创造更新组织形式。建立健全符合现代企业发展要求的组织制度、管理制度，以“工匠精神”打造不锈钢精密加工件产品和高质量服务品牌，持续提高企业影响力和产品市场占有率，让集团始终行稳致远。 建立、健全集团内部管理制度，形成全方位、宽领域的管理理念，从各公司整体角度来定义和设计内部管理体系，打破公司原有的传统管理理念的狭隘性；营造良好的公司管理环境，加强管理阶层的管理哲学管理风格、守及价值观等软管理的培养与建设，塑造长期、全面、健康的公司文化氛围构建风险管理机制,风险管理贯穿并渗透于公司管理的全过程；建立企业内部管理制度评价标准体系，不定期对企业内部管理制度系统进行有效性及实施效率效果进行评估。 经过几年的努力，集团公司信息化建设己建立起一个体系完备、覆盖全公司的网络系统，为辅助生产、销售、管理带来的效益世越来越明显。进一步打造工业互联网、5G、人工智能、物联网、大数据等新一代信息技术和公司深度融合发展，对公司实施数字化改造，运用5G、人工智能等新一代信息技术实现网络化、智能化升级，通过ERP软件的使用，通过信息化管理和工业化的融合，使公司的管理能力得到了很大的提升，提高了劳动生产效率，降低了生产成本，也提高了产品质量通过5S管理的实施，公司的企业现场管理水平能取得显著改善和提高，逐步培养和提高了员工的管理意识和自觉意识，实现了现场管理人人有责、事事有人的良好局面。 通过KPI考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展，同时对员工本人也便于建立不断自我激励的心理模式。2021年，市场部引入口袋助理实现了销售行为管理、销售过程管理、动态CRM客户资源管理和销售协同管理。 当前，集团公司依托区位优势与产业优势，按照“紧盯前沿、打造生态、延链聚合、集群发展”的产业组织理念，围绕产业链“提高度、增厚度、拉长度、强品牌”，实现高端化、集约化、智能化加工制造，突破环保型不锈钢粉末喷涂新材料，踏实实现“211”工程的每个节点目标，努力打造百亿级不锈钢产业链。 党建公益 新世纪集团成立至今始终坚持坚持党建引领，将党建融入公司改革创新、经营管理、制度建设等多个领域，不断提升公司发展活力和经济效益，销售业绩每年以20%的速度递增，实现了企业高质量发展。始终坚持将党建工作融入生产经营工作，紧紧围绕企业发展做党建，不断加强支部思想建设、组织建设、文化建设，让党支部充分发挥“顶梁柱”、“压舱石”的作用，推动企业不断自我革新、创新发展。倡导老党员带新党员，新党员积极示范，引领非党员职工积极向党组织靠拢，从而通过党建引领激发公司员工内生动力，实现自上而下源源不断的发展动力。 新世纪始终坚持“三会一课”学习制度，把党员政治学习与市场分析相结合，让党员有意识地把企业发展与国家战略相结合，从而提升企业的战略眼光。坚持党内“谈心谈话”制度，开展党员与员工结对帮扶活动，党员定期与结对的员工谈心谈话，了解员工的思想动向和在工作生活中的困难，因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济发展上来。在各部门设立党员示范岗，把岗位实践活动作为全体党员广泛持久的“实践性党课”，激励党员同志当好排头兵，立足岗位做贡献。 坚持企业成长与社会责任同步，积极参与各项公益活动，以实际行动向社会、向各界传播“正能量”。自2011年开始，新世纪不锈钢党支部每年都会组织开展“金秋助学”活动，共计资助了140多个家庭和学生，帮助他们完成学业，实现人生理想。除了捐资助学外，还在村庄修路、抗击新冠肺炎疫情等方面也贡献了自己的一份力量。2020年在新型冠状疫情面前，新世纪不锈钢为抗击疫情捐款3万元。2021年，由淄博市团市委组织的“希望小屋”儿童关爱项目，新世纪不锈钢捐款5万元，同时在9月1日为考上大学家庭贫困的10名学生共捐赠了2万元的爱心助学金，近日，在疫情反复期间，新世纪集团又发动员工的力量，筹集12万余元善款，援助抗疫一线。这些包含着集团公司每位员工的心意和实际行为付出，每一位员工都在用心参与，为社会贡献一份自己的力量。 新世纪持续强化支部和党员队伍建设，打造一个有战斗力、凝聚力、向心力的过硬支部，打造一支无私奉献、开拓创新、锐意进取的员工队伍，履行企业的职责和社会责任，不断拓宽公益领域，做一家有担当、有情怀的企业。 “世纪不锈，百年不锈”，在未来的道路上，新世纪不锈钢坚持回报社会，服务社会，奉献社会的目标精神，愿与各位同仁携手并进，砥砺前行，共创美好。 |
